Deflow

De`flow´


v. i.1.To flow down.
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En este sentido, una de las ultimas investigaciones que ha intentado analizar la relacion entre flow y liderazgo fue llevada a cabo por Smith, Koppes y Vodanovich (2012) quienes concluyeron que las experiencias deflow de quienes trabajan, moderaban los efectos del liderazgo transformacional en su satisfaccion laboral y compromiso organizacional.
En la Figura 1 se puede apreciar mas facilmente las diferencias en el nivel deflow de los trabajadores y trabajadoras, de todas las dimensiones, dependiendo del nivel de inteligencia emocional de sus lideres.
Puede afirmarse que el ejercicio de la voluntad en la eleccion de la tarea escolar tiene un fuerte efecto sobre cada uno de los factores que componen la experiencia deflow.